“常态化的管理、教育、提醒制度有待健全，对干部职工的政治、思想、作风建设调查研究和分析研判还不到位，个别干部职工存在违规违纪问题。”日前，南京市纪委监委派驻市政府办公厅纪检监察组牵头组织召开2021年度市机关事务管理局直属事业单位述责述廉会，会上，该局8家直属单位党组织主要负责人进行述责述廉，局领导对各自分管的直属单位“一把手”述责述廉情况作了点评。全体参会人员还对8家直属单位落实党风廉政建设责任制情况进行了现场测评。 “我们坚持问题导向，用好述责述廉这个抓手，真正述出责任、评出压力、考出动力，推动驻在部门党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。”派驻市政府办公厅纪检监察组负责同志说。 为认真贯彻落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，南京市纪委监委派驻机构充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，推动驻在部门直属单位党组织主要负责人述责述廉，做深做实对“一把手”监督，管住管好“关键少数”，督促发挥“头雁效应”，努力形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。 根据南京市纪委监委派驻监督有关工作规定，驻在部门直属单位党组织主要负责人每年都须向派驻纪检监察组述责述廉。岁末年初，各派驻纪检监察组分别组织开展驻在部门直属单位“一把手”述责述廉工作，通过听取报告、现场点评、履职测评等多种形式，切实履行派驻监督职责，督促“一把手”和领导班子成员知责于心、担责于身、履责于行，助力优化驻在部门政治生态。 在日常监督检查中，派驻市规划和自然资源局纪检监察组发现，驻在部门个别直属单位落实“两个责任”压力传导逐层递减，干部教育监督管理不到位；少数干部对群众冷硬横推，作风漂浮。结合日常监督情况，前不久，通过召开驻在部门直属单位党组织主要负责人述责述廉会，派驻纪检监察组负责同志直指问题、对症下药，督促25家直属单位党组织切实履行全面从严治党主体责任，要求各直属单位“一把手”坚决扛起第一责任人职责，提醒广大党员干部严守纪律规矩、涵养优良作风、筑牢思想堤坝。述责述廉“真刀真枪”，点评充满着“火药味”，既让“一把手”感受到用权必受监督，也进一步压紧压实“一把手”管党治党政治责任。 派驻市工信局纪检监察组对驻在部门直属单位主要负责人进行“全覆盖”约谈，并上门逐个听取述责述廉报告，深入了解单位党风廉政建设情况、主要廉政风险点排查情况、防控制度落实情况、存在的薄弱环节以及党员干部思想状况等，督促“一把手”狠抓责任落实，切实解决“党建工作上紧下松”“联系群众不够紧密”等问题，进一步加强日常教育监督管理，真正把全面从严治党责任落到实处。 据介绍，南京市纪委监委派驻机构将扎实做好述责述廉“后半篇文章”，针对查摆出来的问题，及时跟进督促整改，确保述责述廉工作取得实效。“述责述廉不能避重就轻、浮于表面，要勇于直面问题，敢于揭短亮丑，在认真查找不足的基础上，切实抓好问题整改。我们将进一步用好述责述廉成果，推动述责述廉工作常态化，督促‘一把手’切实当好‘领头雁’！”市纪委监委相关负责人表示。（南京市纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙） |